一、方案概述

工资管理是人事管理的重要组成部分，机关事业单位工作人员工资是机关事业单位工作人员依法履行职责、完成本职工作。依据国人发[2006]22号、国人发[2006]56号、国人发[2006]58号、国人发[2006]59号、国人发[2006]60号、国人发[2006]88号等文件中规定，对机关事业单位工作人员的收入分配、机关事业单位离退休人员离退休费等等纳入信息化建设。

二、功能设计

人员新增服务：新考入填报、外地调入填报、本地调入填报、自助打印服务；

人员减少填报服务：退休人员填报、调出至本地其他单位、调出至外地单位、死亡人员填报、辞职离职人员填报、遗属人员新增填报；

日常变动填报服务：职务变动、机关工人级别变动、事业单位岗位变动、特殊身份工资认定、工龄认定、学历认定、调任公务员、奖惩；

工资年度变动服务：年度考核信息采集、试用期及转正、公务员滚动晋级、公务员五年晋级、公务员两年晋档等；

工资发放管理服务：生成月度工资花名册、年终一次性奖金发放、事业单位绩效工资奖励。

三、方案优势

1. 实现机关事业单位的工资数据的网上填报，人事部门对工资数据进行网上审核复核，建立工资管理的网络化办公模式。

2. 与社保管理、电子签章、档案管理等内部业务系统实现数据互联互通，加强并不断完善机关事业单位人事管理的信息化建设。

四、应用场景

五、联系我们

公司官网：http://www.baitutech.com/

电话：400-666-5032