残联公共服务
残联公共服务平台基于中共中央提出的“健全残疾人服务体系，发展残疾人服务业”和国务院提出的“完善社会化康复服务网络，逐步实现残疾人人人享有康复服务”，有效整合各方资源，统筹发展残疾人康复、教育、就业、托养、维权等服务。
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体育公共服务平台
国务院发布《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，提出要推动体育产业成为经济转型升级的重要力量，将全民健身上升为国家战略，把体育产业作为绿色产业、朝阳产业培育扶持。
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公共资源交易平台
平台建立统一的身份安全认证体系，建立移动支付交易流程规范，建立统一支付结算体系，建立大数据分析展示平台，建立公共资源交易移动端，实现了“平台之外无交易”的互联网+公共资源交易模式。
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中小学入学报名服务
新生入学报名审核工作涉及公安、人社、住建等多部门的数据，我国目前推进的包括网上报名系统在内的信息化改革,实施政务流程再造,要想获得预期的效果,关键在于打破职能部门分割造成的“信息孤岛”,实施“整体性治理”。
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政务服务融合平台
政务服务融合平台建设定位于服务全市各县市民为使用目标群体的移动服务统一门户，通过建立统一用户认证、统一支付结算、统一运维保障三大体系，整合相关数据资源，打造一站式登录的便民政务服务平台，为公众提供社保、医疗、交通、教育、水电燃气等各类市民生活查询缴费等便民服务，争取实现让群众“多走网络、少走马路”的社会服务新模式。
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影院APP
影院APP是一款集影讯、购票、商城、资讯、社交、会员于一体的移动端应用。
本应用与影城现有的会员系统、售票系统、自助取票系统以及各大第三方支付平台无缝对接。同时，结合线下影城的推广运营策略，定制电影“O2O”推广新模式，支持安卓和IOS两大移动平台。
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人力社保移动服务管理平台
百图的每一个产品都设有服务管理平台，便于客户对服务内容、用户数据进行监管。
在该服务平台上，管理人员不仅可以直观地看到平台运行情况、用户关注人数、行为轨迹，对此进行日常维护、服务跟进，也可以通过报表统计、数据分析、问题反馈了解用户需求和平台优劣面，对服务内容进行整改升级，更有效地为用户服务。
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职称评审管理系统
职称评审管理系统是根据中央关于深化职称制度改革的意见精神和浙江省改革要求，省级各行业主管部门要做好评审工作，同时，分行业、专业修订评审标准，以职业属性和岗位需求为基础，突出业绩和能力导向，对学历、资历、外语、计算机、论文著作、科研成果、荣誉奖项等内容进行合理取舍、科学设置，探索建立指标更多元、考核更刚性的量化评价体系。
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城居缴费服务系统
《“互联网+人社”2020行动主题》中提出，加快推进社保卡加载金融功能，建设人力资源和社会保障支付结算平台，广泛借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道，拓展社保卡的线上支付结算模式。
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高层次人才服务管理系统
为了深入贯彻总书记系列重要讲话精神，认真落实《中共中央印发<关于深化人才发展体制机制改革的意见>的通知》（中发〔2016〕9号）、《中共浙江省委浙江省人民政府关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的意见》（浙委发〔2016〕14号）对人才工作部署要求，建设一支“数量充足、结构优化、素质较高”的创业创新人才队伍。
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人才网
人才网积极探索“互联网+人社”创新服务模式，建立基于社会保障卡的个人身份认证体系，做到“单点登录、全网通办”，有效整合公共就业和人才资源，为产业结构调整与协调、产品扶持、产业发展提供决策支持。
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人社公共服务平台
人社公共服务平台以人社部印发的《“互联网+人社”2020行动》计划为标杆，通过社保卡实名认证体系，打造集就业经历、职业技能培训、参保缴费、待遇享受、工资收入、权益保障、表彰奖励等数据为一体的“电子档案袋”。
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社保待遇领取资格认证服务系统
《“互联网+人社”2020行动主题》中提出，借助移动互联网、生物特征识别等技术，推进待遇享受资格移动认证。
移动认证不仅可以解决群众现场认证舟车劳顿之苦，也降低了社保机构异地协助认证工作量，降低服务成本，简化业务流程，可有效减少养老金冒领现象，确保社会保险基金安全。
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人力社保移动服务平台解决方案
随着信息化建设的不断发展，社会公众对政府部门提供的信息服务、办事效率的要求越来越高，且呈现多样化的特性，虽然人力社保部门的信息化近年来取得重大进展，但在当今移动互联网飞速发展、智能手机的全部普及的形势下，传统的线下服务和PC端服务已经不能有效地满足社会需求，“互联网+人社”的模式显然已成为人力社保部门移动信息化的发展方向，移动服务能力建设将成为提高工作效率、便民惠民的信息化工程。
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人力资源综合管理平台解决方案
在现有网络环境和系统应用支撑平台的基础上，开展公务员管理、工资管理、养老保险管理、职业年金管理等业务信息化建设，开展各业务领域信息化工作之间、信息化工作与业务工作之间的有机整合，通过对各部门业务的梳理，实现系统业务整合和信息共享，建立综合业务支撑平台，各项人力资源和社会保障业务之间的协同办理、业务衔接提供技术支持，为人力资源和社会保障事业可持续发展提供技术保障。
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